| ROYAUME DU MAROC MINISTERE DE L'INTERIEUR AGENCE URBAINE DE CASABLANCA | المملكة المغربية وزارة الداخلية الوكالة الحضرية للدار البيضاء |
AVIS DE CONCOURS
Dans le cadre du renforcement de son équipe, l'Agence Urbaine de Casablanca organise des concours pour le recrutement des profils suivants:
Spécialité | Nombre Spécialité de postes à pourvoir |
Chef du Service de l'Instruction Topographique Missions: - Elaborer et mettre à jour les documents topographiques et cartographiques; - Délivrer les notes de renseignement; - Etablir et mettre à jour les cartes et le fichier foncier: plans parcellaires; - Instruire les aspects juridiques et fonciers des demandes d'autorisation de constructions, de lotissements, de création des groupes d'habitation et de morcellements. Compétences managériales et profil: - Autonomie dans l'organisation du travail et bonne faculté d'analyse, d'organisation et de synthèse; - Qualités rédactionnelles; - Aisance relationnelle, écoute et capacité au dialogue, capacités d'encadrement; - Maîtrise de l'outil informatique; - Ingénieur en Topographie (de l'Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II) ou équivalent, maîtrisant: + Le foncier et le cadastre; + L'outil informatique; + Les systèmes d'informations géographiques; + Les outils de la géomatique; + La télédétection spatiale (pour le traitement des images satellites); - Expérience exigée 02 ans minimum dans le domaine. | 01 |
Chef du Service des Marchés Missions: - Assurer la coordination, la gestion et le suivi de l'ensemble des marchés de l'établissement, organiser et structurer les procédures internes du service; - Assurer un conseil et une assistance juridique auprès des services en matière de définition des besoins, choix des procédures, contrôle des pièces techniques; - Recenser les demandes et besoins et assurer une planification à court-moyen et long terme; - Développer et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et de contrôle; - Piloter des procédures administratives de la gestion des marchés publics à savoir : + Processus de lancement, de validation, suivi des notifications aux entreprises attributrices, diffusion des dossiers de marchés, conformité administrative des offres; + Préparation, conduite et suivi des Commissions d'appel d'Offres, rédaction des procès- verbaux et rapport de présentation; + Maîtrise des règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabflité publique; - Maîtrise des procédures de dématérialisation des marchés publics. Profil et compétences managériales: - Diplôme Bac + 5 au minimum en gestion ou droit public; - Une expérience exigée de 05 au minimum dans la gestion des marchés publics; - Autonomie dans l'organisation du travail et bonne faculté d'analyse, d'organisation et de synthèse; - Qualités rédactionnelles; - Aisance relationnelle, écoute et capacité au dialogue, capacités d'encadrement; - Maîtrise de l'outil informatique. | 01 |
Candidatures Internes (Agents titulaires et contractuels de l'Agence Urbaine de Casablanca) |
Dossier de candidature: - Une demande du candidat motivée par l'appréciation de la hiérarchie; - Fiche Individuelle de Candidature dûment complétée et signée par le candidat (modèle est disponible au Service du Personnel); - Un Curriculum Vitae; - Un plan d'action et de méthodologie pour gérer, développer et améliorer les prestations du poste pour lequel le candidat postule. |
Candidatures externes |
Conditions réglementaires: - De nationalité marocaine; - Agés de 45 ans au plus à la date du concours; - Titulaires d'un diplôme délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur. Dossier de candidature: - Une demande de participation au concours en indiquant impérativement l'un des profils précités; - Une Lettre de Motivation; - Un Curriculum Vitae; - Une copie certifiée conforme à l'original du diplôme ou un diplôme équivalent accompagné d'une copie certifiée conforme de l'équivalence; - Une copie certifiée conforme à l'original de la carte d'identité nationale; - Trois enveloppes timbrées portant l'adresse du candidat; - Copie certifiée conforme à l'original de(s) attestation(s) de travail. - Fiche Individuelle de Candidature dûment complétée et signée par le candidat (à télécharger du site: www.service-public.ma) - Un plan d'action et de méthodologie pour gérer, développer et améliorer les prestations du poste pour lequel le candidat postule. |
Déroulement des concours:
Epreuve | Heure | Coefficient | Note élimlnatoir |
Ecrite | De 09h00 à 12h00 | 50 | <10/20 |
Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats. | (a) | 50 | <10/20 |
(a) Les candidats ayant obtenu une note à l'épreuve écrite supérieure ou égale à 10 seront convoqués pour passer l'examen oral.
Les candidats doivent transmettre leur dossier de candidature à l'Agence Urbaine de Casablanca sise à 18, Boulevard Rachidi Casablanca - BP 16249, avant le 15/01/2014.
NB:
- L'Agence Urbaine de Casablanca procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d'accès.
- Les résultats seront affichés aux sites web www.service-publlc.ma et www.auc.ma